(Non, je ne parle pas de démission)
Devenir entrepreneur, c’est accepter un job aux mille casquettes.
Vous rêviez d’un poste prestigieux ? Vous en aurez vingt. Minimum.
C’est grisant, mais c’est aussi flippant.
Alors il faut prendre un moment.
Lister tout ce que vous faites.
Et trier.
D’abord, le cœur :
- Le produit, le service.
- Le client.
- Le business.
Le reste, ensuite.
Et là vient la vraie question :
Qu’est-ce que vous avez envie de garder ?
Où est votre zone de génie ?
C’est à ce moment-là que tout peut changer.
Quand vous devez commencer à vous virer vous-même.
Poste par poste.
Ça ne veut pas dire tout lâcher : trust but verify.
Restez en “founder mode”. Gardez un œil.
Mais apprenez à déléguer.
À mieux recruter.
À vous entourer de gens plus forts que vous sur certains sujets.
C’est la seule sortie viable.
J’ai vu trop d’entrepreneurs se cramer à vouloir tout faire.
À se flageller sur des trucs où ils ne seront jamais bons.
Faire de l’admin quand ils sont des bêtes de négo.
Se forcer à produire du contenu alors que ça les paralyse.
L’IA va vous filer un coup de main.
Elle vous fera gagner du temps sur plein de choses, des plus simples à la stratégie.
Mais elle ne remplacera jamais l’envie, l’intuition, le leadership.
Alors oui : utilisez l’IA.
Mais surtout, recrutez. Déléguez.
D’ailleurs…
Bienvenue à Manon Labrousse dans l’équipe GDIY !
Et si vous connaissez un talent prêt à nous rejoindre en alternance à la rentrée, l’annonce est juste en dessous. Faites tourner.
La guerre de la souveraineté technologique est lancée.
Face aux géants américains du Cloud (Amazon, Google, Microsoft), un seul rempart crédible : OVH Cloud.
À sa tête, Octave Klaba, ingénieur rebelle, fondateur de génie, rare dans les médias… et invité exceptionnel de GDIY.
Fils de réfugiés polonais, il quitte Alcatel après trois semaines pour créer OVH à 19 ans, animé par une obsession : résoudre les problèmes de ses clients.
Aujourd’hui, OVH c’est 3000 collaborateurs, 40 datacenters, et près d’un milliard d’euros de chiffre d’affaires. Mais surtout, une mission : prouver qu’un modèle européen souverain est possible.
Plus de 6 ans que je travaille pour faire venir Octave, et je suis très fier de vous proposer cet échange singulier.
Les métaux et terres rares sont au cœur de l’actualité. Leur exploitation est en forte croissance, alors que les réserves sont limitées. Est-il possible d’investir dans ces matières premières ? Et comment bien s’y prendre ?
Benjamin Louvet est Directeur des Gestions Matières Premières chez Ofi Invest AM. Il nous explique comment investir dans les métaux précieux.
Organiser un séminaire ? Non merci. C’est un métier et c’est pas le mien :)
Trop de décisions à prendre (la couleur des nappes, les thématiques, le DJ…). Trop de mails. Trop de migraines.
Agence ou pas agence ? Hôtel ou gîte ? Animation, logistique, météo, budget, planning…
J’ai trouvé une solution LA PLUS EFFICACE (et la plus cool) : Club Med Meetings & Events.
Oui, le Club Med version pro, version "on s’occupe de tout pendant que vous respirez".
Lieux exceptionnels en France et à l’étranger
Équipe dédiée
100 % clé en main
Aucun stress (même quand vous partez à 300)
Testé, retesté, validé.
Allez voir par vous-même : clubmed.fr/me
Et surtout : profitez.
(Vous me remercierez plus tard)
Et si la triche devenait un business comme un autre ? Une start-up fondée par deux étudiants suspendus de Columbia pour avoir aidé des candidats à frauder les entretiens techniques, vient de lever $15 M auprès d’Andreessen Horowitz. Leur promesse ? Fournir un assistant IA invisible pour "réussir" ses entretiens, examens ou rendez-vous commerciaux… sans nécessairement mériter la réussite.
Le modèle choque, mais il fonctionne : la start-up est déjà rentable, virale sur les réseaux, et valorisée à $120M. Elle s’assume sans filtre, construisant sa marque sur la provocation assumée : la triche comme service, la duplicité comme compétence.
Phénomène isolé… ou début d’un marché où l’apparence de compétence vaut plus que la compétence elle-même ? Dans l’économie de l’IA, la vraie question n’est peut-être plus qui sait faire, mais qui sait le faire croire.
Pour lire la suite : https://bit.ly/MS-lkd
#RecoVideo : Des vidéos Youtube entièrement réalisées à l’aide de l’IA ? C’est le nouveau pari de Brut, qui lance un nouveau format de série historique : SAGAS. C’est encore en rodage mais ça vaut le détour.
#RecoSport : Le documentaire consacré au sacre du PSG en Ligue des Champions ! Je l’attendais tellement celui là...
Des images inédites, des moments d’émotion brute, et surtout cette sensation qu’on va enfin revivre de l’intérieur ce qu’on a attendu toute une vie de supporter.
#AlerteAlternant : On recherche notre prochain chef d’orchestre de l’ombre.
L’équipe GDIY recrute un(e) alternant(e) “Chargé(e) de production” pour la rentrée de septembre.
Gestion des enregistrements, suivi post-prod, aide au contenu… Bref, au cœur de la machine, là où tout se joue. Tu connais quelqu’un de fiable, curieux, qui rêve de bosser dans les coulisses d’un podcast ?
Fais tourner. Ou postule.
📩 Toutes les infos ICI
#RecoPodcast : Kauli Vaast fait partie des icônes qui m’ont le plus marqué lors de JOs 2024 de Paris. Alors quand j’ai vu que David Laroche - épisode GDIY #253 - l’avait reçu sur sa chaîne, j’ai sauté dessus. Episode passionnant…
#RecoCréateurs : Paris Creator Week 2025 – L’événement incontournable de la Creator Economy en Europe (9-10 décembre, Station F)
J’ai adoré l’an passé, j’ai négocié pour vous cette année : Sécurisez dès maintenant votre place en profitant des tarifs “Super Early Bird” à -50 % et grâce au code “MATT” bénéficiez de -15% supplémentaires.
Matt/
P.S. : On se fait un été chaud bouillant plein de tournages, j’espère que le vôtre se passe bien :)
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